Lambda Legal afirma que la compañía con sede en Missouri violó la Americans With Disabilities Act, la Ley de Derechos Humanos de Missouri y la Ley de Rehabilitación de 1973.
"Estado de VIH positivo del Sr. Moore no interfirió con su capacidad para realizar sus funciones de trabajo, y Air Evac Lifeteam sobre reaccionado e ilegalmente sacó Clint desde el trabajo que amaba", dijo Kyle Palazzolo, abogada del Proyecto de VIH de Lambda Legal, en un comunicado de prensa.
"Esta conducta es especialmente preocupante de un empleador en el campo de la salud, que ya debe tener en cuenta que el estado VIH-positivo del Sr. Moore no presentaba un riesgo para cualquiera de sus pacientes o sus compañeros de trabajo.
AEL y otros empresarios de la industria del cuidado de la salud tienen que ponerse al día y dejar de discriminar a las personas que viven con el VIH basada en la ciencia y las ideas erróneas obsoleta".
Moore fue contratado como paramédico de vuelo en 2008, según el comunicado de prensa.
Con test VIH positivo en 2013 y notificó a su empleador.
Moore dijo que la compañía le dijo que para mantener su posición de que tendría que solicitar a los consejos médicos en los cinco estados en los que la compañía ofrece servicio de vuelo.
Se negó, pero debido a que necesitaba para mantener su seguro de salud se vio obligado a tomar un trabajo en el centro de despacho.
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