La discriminación relacionada con el COVID-19 incluye experiencias de amenazas o acoso en función de la percepción de alguien de que otro tiene COVID-19.
Hasta la fecha, este es el estudio más grande, con los participantes más diversos, para examinar la discriminación relacionada con COVID-19.
El estudio fue dirigido por Paula D. Strassle, PhD, del Instituto Nacional de Salud de las Minorías y Disparidades de Salud (NIMHD), parte de los Institutos Nacionales de Salud, y fue publicado en el American Journal of Public Health el 23 de febrero de 2022.
En el estudio, los investigadores midieron la prevalencia de la discriminación relacionada con la COVID-19 en todos los principales grupos raciales y étnicos de los Estados Unidos, utilizando datos de la encuesta Carga racial desigual (CURB, por sus siglas en inglés) de la COVID-19.
También analizaron el impacto de otros factores sociales y demográficos en la discriminación relacionada con el COVID-19.
También se encontró que las personas de grupos que han sido marginados, como aquellos que hablan poco o nada de inglés y aquellos con niveles de educación más bajos, enfrentan más discriminación debido a la pandemia.
Los investigadores recopilaron información de 5500 adultos indios americanos/nativos de Alaska, asiáticos, negros/afroamericanos, hawaianos e isleños del Pacífico, latinos, blancos y multirraciales.
La encuesta en línea fue administrada por YouGov desde diciembre de 2020 hasta febrero de 2021 y estuvo disponible en inglés y español.
La encuesta preguntó si los participantes habían experimentado comportamientos discriminatorios relacionados con el COVID-19, como ser insultados o insultados, amenazados o acosados, o escuchar comentarios racistas, porque el perpetrador pensó que el participante tenía COVID-19.
La encuesta también preguntó si los participantes sentían que otros actuaban con miedo de ellos porque pertenecían a un grupo racial/étnico al que se creía erróneamente que se contagiaría de COVID-19 con más frecuencia.
Los resultados mostraron que el 22,1 % de los participantes había experimentado comportamientos discriminatorios relacionados con la COVID-19, y el 42,7 % de los participantes informaron que las personas les tenían miedo.
En comparación con los adultos blancos, las personas de todos los grupos minoritarios raciales y étnicos tenían más probabilidades de haber sufrido discriminación relacionada con el COVID-19.
Los participantes que se identificaron como asiáticos o indios americanos/nativos de Alaska tenían más probabilidades de haber experimentado este comportamiento hostil, y los participantes que se identificaron como hawaianos, isleños del Pacífico o latinos también tenían muchas probabilidades de haber sufrido discriminación.
Las tasas más altas de discriminación afectaron a los participantes que vivían en una gran ciudad; en una zona rural; o en Alabama, Kentucky, Mississippi o Tennessee.
Los resultados sugieren que la pandemia de COVID-19 ha empeorado el resentimiento existente hacia las minorías raciales y étnicas y otras poblaciones minoritarias en los Estados Unidos.
El estudio muestra la necesidad de mensajes de salud pública cuidadosos y responsables durante las crisis de salud pública para ayudar a prevenir y abordar la discriminación contra los grupos que han sido marginados.
Los investigadores señalaron que el estudio implicaba algunas limitaciones.
La encuesta se administró en línea y las personas con acceso limitado o sin acceso a Internet tenían menos probabilidades de ser incluidas, aunque los participantes fueron reclutados de varias maneras, incluso por teléfono y mediante folletos.
También fue una encuesta autoinformada, y la discriminación se basó en las motivaciones percibidas de los perpetradores.
Website American Journal Public Health (AJPH);
https://ajph.aphapublications.org/